رئيس المكتبة: الكتب التي تستحق القراءة

رئيس - وجه الشركة، الشخص الذي يحمل كل شيء. كيف تكون فعالة؟ كيفية مواكبة ليس فقط تعمل بشكل جيد، ولكن الباقي هو طبيعي؟ كيفية إيجاد أرضية مشتركة مع الزملاء والعملاء؟ كيف تترك المنافسين وراء؟ والإجابة على هذه الأسئلة والعديد غيرها مساعدتك في العثور على الكتاب، قدمت في المجموعة.

كتاب غير عادي إلى حد ما: كتاب عن إدارة المشروع، ولكن في شكل رواية الخيال العلمي. بطل الكتاب ليكون مهمة سهلة - لرفع اقتصاد بلد صغير، للتعامل مع العديد من التحديات. في نهاية كل فصل، فإن بطل تبادل الدروس القيمة التي كان عليه أن يحصل في عملية حل المشاكل.

"حان الوقت للراحة. بالنسبة لأولئك الذين يعملون كثيرا، "جليب الملائكة

انه ليس سرا أن العديد من رجال الأعمال ساعات العمل الطويلة وكثيرا ما لديهم لتتم معالجتها. ولكن حتى عندما يقع وقت الفراغ، والعديد من القادة والباقي هو غير منتجة لأنها لا تخلص من التعب الدائم. لتعلم كيفية الاسترخاء بشكل صحيح، جليب الملائكة يقول في كتابه.

ليس هناك ما هو أسهل من قضاء أمسية مشاهدة التلفزيون. ليس هناك شيء أكثر صعوبة من أن تجعل نفسك الاسترخاء وجودة المحتوى.

جليب الملائكة

كل أسبوع قضيت في العمل 40-80 ساعة. أود الحصول على بعض الغرض. ولست بحاجة لأشعر أنني النامية. إذا لم يكن هناك عمل، للبحث عن مكان آخر.

instagram viewer

موظف (ربما لك)

في القرن الحادي والعشرين، لم يتم الاحتفاظ الموظف طموح وموهوب الأجور المرتفعة وحدها. معظم الموظفين اليوم تريد أن يكون لها آفاق التطور الوظيفي، ولكن لا تزال تريد أن تعرف أن السلطات مهتما في تطورهم المهني.

الطريقة الأسهل والأكثر فعالية لإظهار الموظفين التي كنت مهتما في تنميتها، - للحديث معهم. ويصف الكتاب نظام توصيات بشأن كيفية مساعدة الموظفين تنمو مهنيا.

حجز من مؤسسي ال 37 إشارات العالم الشهير الشركة. ربما قمت بزيارتها فكرة لتعيين الموظفين عن بعد، ولكن في الرأس بدأت على الفور على الأسئلة تسلق مثل:

والمرؤوسين للعمل الشاق إذا أنا لا تبقي دائما العين على منهم؟ من يضمن أن تركت دون معالجة، فإنها لن تأخذ إجازة من العمل والجلوس طوال اليوم على شبكة الانترنت وخفض اطلاق النار؟

جيسون فرايد، ديفيد هانسون Haynemayer

من كتاب «عن بعد. لا يطلب من المكتب "، سوف تتعلم حول مزايا العمل عن بعد، وسوف تفهم كيفية تنسيق الموظفين العاملين عن بعد. والمقصود من الكتاب ليس فقط بالنسبة لأولئك الذين يذهبون لمحاولة نفسك كما الموظفين عن بعد، فقد النصائح وأولئك الذين يمارسون بنشاط العمل بعيدا عن المكتب.

الكتاب، والتي سوف تكون مفيدة للأي مدير. يشارك مكسيم Batyrev الخبرة في إدارة عمله في الواقع الروسي. يتكون الكتاب من 45 فصلا، واسم كل فصل - وهو نوع من الوشم، من اليسار إلى الممارسات الإدارية وغيرها من الدروس المستفادة من مصير.

هذا هو بلدي أشعل النار، فإنني المطبات، وهذه هي بلدي الوشم. أشارك ممارساتها وسوف نكون سعداء إذا كان مفيدا لك.

مكسيم Batyrev

احجز قبل نجاح رجل الأعمال الملياردير ريتشارد برانسون. يشارك المؤلف قصة نجاحه ويحكي عن كل المطبات التي واجهتها على الطريق.

الكثير - إن لم يكن أكثر - باستمرار العيش مع العين على الآخرين. الأهم من ذلك كله أنه من المهم أن يفكر الآباء والأمهات والأقارب والزملاء والرؤساء والمجتمع. إنهم يسعون الاستقرار، لضمان أن تجعل أبدا الأخطاء، لا أن يكون هدفا للسخرية. الحياة يمر، وبمجرد أن يتحول الاستقرار المنشود في روتين، والتي لم تعد تريد أن تعيش! وكأن هناك الناس الذين لديهم كل شيء دائما ويتحول على الفور الحق. كما لو كان في العالم يحكمها قانون الكون، وحتى من الممكن أي استقرار!

ريتشارد برانسون

هناك الناس الذين عملوا طويلا وشاقا للحصول على مناصب قيادية. وهناك من يفعل ذلك بالضبط ما يحب، وبعد ذلك - ضجة! - لديهم بالفعل للانخراط ليس فقط في العمل الذي هو مثل، ولكن أيضا لتنسيق عمل الآخرين، والعمل على حل النزاعات، وهلم جرا.

في كتابه، ديبورا زاك يروي كيفية النجاح في منصب إداري، حتى لو كنت لا ترغب في السيطرة عليها.

هذا الرأس - هو دائما رائدة. وقد تجلى صفاته القيادية وخاصة في الأوقات الصعبة للشركة، على سبيل المثال في أزمة. القيادة في أوقات عدم اليقين - هو موضوع وتثير في كتابه ستيفن كوفي.

التركيز على العملاء وإدارة موظفيها كما لو تتوقف حياتهم على نجاحك.

وارن بافيت

ينبوع المشورة للمديرين وليس فقط. وشيء مفيد لأنفسهم يجد الخبراء في مختلف المجالات (مديري بكتاب، والمسوقين، والمبيعات).

عندما يسأل أصحاب المشاريع عن رأيي حول أفكارهم، وعادة ما توفر لهم خيارين - صادقين أو "مريحة". معظم اختيار إجابة صادقة وعادة أشكر لي لذلك. هذا هو إجابة صادقة يساعدهم على تعلم شيء جديد، حتى لو لم يكن في طريقة ممتعة أكثر.

غي كاواساكي

ويصف الكتاب ليس فقط كيفية التصرف مع الزبائن، ولكن أيضا على كيفية بكفاءة وتنظيم العمل الجماعي بشكل فعال. جاك ميتشل، على ما يبدو يتحدث عن أشياء بسيطة واضحة، ولكن هذه الحقائق البسيطة نسوا العديد من المدراء التنفيذيين اليوم.

لا يهم ما هو مكتوب في الوصف الوظيفي الخاص بك - من المهم أن العميل يحتاج إلى مساعدة. وهناك ثلاثة فقط قواعد - الحس السليم، والحب لعمله والحب من الناس الذين كنت تعمل - الأمر الذي يجعل مشكلة في الاحتفال.

يفغيني ده مين، الرئيس التنفيذي لشركة الضجة، حول هذا الكتاب

المكافأة: لقراءة رؤساء على Layfhakere

• كيف تصبح قائدا الفكر في أي عمل
• عمل المستقبل هنا بالفعل
• ما يجب أن تعرفه قبل أن تبدأ عملك
• ما عادات مفيدة لها أعمال سعيد حقا
• بيان الطبال المكتب، أو على من يقع اللوم لضعف أداء الموظفين؟
• كيفية إحراز تقدم في شؤون الشركة: تجربة زابوس
• نصائح الإنتاجية من أصحاب المشاريع الناجحة
• كما ساعدت القدرة على أوجه الشبه فورد وأبل الوصول إلى آفاق غير مسبوقة
• فيديو: مقابلة مع غاي كاواساكي على ريادة الأعمال والشركات الناشئة

ما رأيك، ما هي الكتب ينبغي أن يكون في مدير مكتبة؟