لماذا يكون من الصعب جدا أن نفهم بعضنا البعض وكيفية محاربته
تشكيل / / December 19, 2019
تخيل الوضع: جئت إلى الطبيب ونرى قبل هو رائع ودية المحترفين الذين يستمع إليك بعناية، وتحاول جاهدة لمساعدة. وفي وقت لاحق، لديك بعض الأسئلة، وسوف تجد الطبيب لالفيسبوك. وفجأة كنت أدرك أن صفحة خاصة أنه ليست لطيف جدا كما كان في مكتبه. الصيام ونقلت السامة من المجموعات الطبية والنكات الساخرة وترفض التواصل مع المرضى خارج العمل.
كنت في حيرة، لأنه حتى في الصباح، وقال انه يتطلع رائعتين ذلك. ويتساءل ماذا حدث له. ولكن في الواقع، لم يحدث شيء من ذلك بكثير. يمكنك أن تصبح مجرد ضحية من الفخاخ المعرفية، واسم الذي - تشويه في الوصف شخصية. هذا الميل إلى تصور نفسها على أنها شخصية متقلبة ومعقدة، والآخر - كشعب واضح وقابل للتنبؤ وبدائية. ونحن نفهم لماذا يحدث هذا.
لماذا نحن نفهم بعضنا البعض بشكل سيئ
نحن ننسى الظروف الخارجية
في 70s، وجد علماء النفس إدوارد جونز وريتشارد نيسبيتوممثل-المراقب عدم التماثل في نسب حقيقة مسلية. في دور مراقب، ونحن نركز فقط على الفرد وتصرفاته، وبعبارة أخرى، في العوامل ترتيبي. وفي دور المشارك إلى التركيز على الخارجية والظروف الظرفية: كيف نشعر به إذا كنا مريحة، لا تتداخل مع لنا ما إذا كان شخص ما.
إذا نحن أنفسنا - مشاعر مضطربة ومعقدة وحساسة والشخص الآخر - الروبوت، الذي لا يتأثر بالعوامل والظروف الخارجية.
لذا، طالب، أستاذ يشرح لماذا كتب تقريرا سيئا، وسوف اقول انه كان متعبا، وقال انه طلب الكثير، ما يرام أو تشاجر مع فتاة. ولكن المعلم يرى أمامه سوى طالب واهن الذي لا قيام بهذه المهمة. الظروف التي أثرت على الطالب، لعدم وجود المعلم. ويسمى هذا المفهوم الخاطئالممثل ومراقب تصورات تعلم مهمة - تأثير مشارك-مراقب.
أكدت الاستنتاجات جونز ونيسبيتالاختلافات في Ascriptions سمة في تقرير المصير وصديق: كثافة Unconfounding من التغير في عام 1982 عالم النفس دانيال كامر. وسأل شخصا لتقييم سلوكهم وسلوك الأصدقاء باستخدام استبيان بأسئلة القطبية الاختيار: الهدوء - خفف الساخنة، حذرا - الشجاع وهلم جرا. واتضح أن الناس يعتقدون أنهم أكثر مرونة، للتغيير ومتعددة الأوجه من المحيطة بها، وأكثر استعدادا للاستماع إلى من المخاوف والأفكار والمشاعر أكثر من غيرها. فإنه ليس من المستغرب، أليس كذلك؟
لا يمكننا العيش من دون الصور النمطية
لجعله أسهل للتنقل في القرارات العالم، وجعل، فإننا تصنيف الأشياء والأحداث والأشخاص. ويسمى هذا التصنيف. ذلك لأنه يظهر الصور النمطية لكل مجموعة من الأشياء أو الظواهر التي نعلقها ميزات معينة وتوزيعها على جميع الممثلين بشكل عام.
تقييم شخص غير مألوف، ونحن ننظر إلى الجنس والجنسية والملابس ومع مجموعة من القوالب الجاهزة القيام به بسرعة والاستنتاجات في كثير من الأحيان سطحية.
هم، كقاعدة عامة، لا يوجد مكان هذا الشخص - ونحن مجرد خلق صورة جماعية في رأسي.
هنا، بالمناسبة، تكمن اثنين من الفخاخ أكثر المعرفية. ويرجع ذلك إلى تشويهالذات التي تخدم والمجموعة التي تخدم التحيز في نسب في صالح الشعب مجموعة نعتقد أن "هم" أفضل حول "هم". في تقييم تشابه تشويه مجموعة خيوط أخرى إلى حقيقة أن "هم" نحن نعتقد أكثر تنوعا. على سبيل المثال، على ما يبدوعمق المعالجة في الرد على رأيهم أمرا وجوه-سباق أخرىأن ممثلي سباق آخر مماثل إلى كل ذلك الآخر أنها بالكاد يمكن تمييزها: "كلهم نفس نظرة!"
نحن نعتمد على الأمثلة المتاحة
حول توفر ارشاديربما بالفعل سمعنا جميعا. هذه هي واحدة من الاكثر شهرة (إذا جاز التعبير) من أخطاء التفكير. خلاصة القول هي أن الشخص جعل توقعات واستنتاجات تستند إلى الأمثلة المتاحة التي تأتي للمرة الاولى في ذاكرته.
بيان نحن نعرف الكثير - أكثر من التركيز على أي شخص آخر. والحديث عن الآخرين، لا يمكننا الاعتماد فقط على الذكريات والصور والقوالب التي ينزلق ذاكرتنا. "أطباء يساعدون الناس، هم لطفاء ونكران الذات. هذا الرجل - طبيب. لذلك، يجب أن يكون لطيفا وملزمة لمساعدتي في أي وقت "- أنه يعمل مثل هذا.
نحن فقط لم يكن لديك ما يكفي من المعلومات عن الشخص. وهنا ينشأ الكثير من الأوهام.
على سبيل المثال، وهم من الشفافية - عندما يبدو أن كل شيء نعرفه عن أنفسنا، ومعرفة الآخرين. المشاركون في التجربةوهم من الشفافية والتخفيف من حدة القلق خطاب كان لإخفاء مشاعرهم الحقيقية - لا تظهر أن المشروبات التي يحاولون والمر. ثم طلب منهم تقييم ما إذا كانت جيدة فعلوا. الأكثر شعرت أن المراقبين تعترف بسهولة أكاذيبهم. وذلك لأن لدينا صعوبة مجردة من معرفة أنفسنا.
أين تقييما غير صحيح المحيطة بها
الأوهام والصور موحدة في كثير من الأحيان لها علاقة مع أناس حقيقيين لا شيء. وهذا التنافر يمكن أن تؤدي إلى أخطاء وسوء الفهم والصراعات. نحن نتوقع الإجراءات الإنسان معينة وردود الفعل، لكنه يشعر وليس في كل ما كنا نتصوره. على سبيل المثال، رئيس، والرغبة في تحسين نتائج فريقهم، يكتب جائزة الثانوية، متناسين أنهم لا يحتاجون إلى المال فقط، ولكن أيضا إلى الثناء والدعم.
الصراعات الشخصية - انها ليست سيئة للغاية.
تقييم صحيح ومبسط لأشخاص آخرين - "ميزة لتشويه ملامح"، كما وصفهوأضاف «سمة» من الصفات رادا: الفروق الفردية في الميل إلى النسبه سمة لها الباحث ديفيد الرعد - يؤدي إلى الكراهية والتحامل والصور النمطية الخطيرة وأنواع مختلفة من التمييز. نحن نرفض الآخرين أنهم أشخاص عادل - متقلبة ومتعددة الأوجه.
حقيقة أنها لا تشبه بعضها البعض، حتى لو يجمعهم الخصائص المشتركة: العرق أو الجنس أو الدخل أو التوجه الجنسي. والنتيجة هي وهم خطير، إن لم يكن رجل، كنموذج، فئة اجتماعية أمامنا، "عامل"، "امرأة"، "ابن الآباء الأثرياء". وهذا يعني أن يمكنك التعامل معها وفقا لذلك.
كيف لا نقع في فخ
سوف تتطلب وجود الحساسية والوعي. لتجنب الوقوع ضحية لأحكام سطحية وعدم إثارة النزاع، ينبغي في جميع الأوقات أن نأخذ في الاعتبار أن قبل كرجل المعيشة وله تمزقها مئات متضاربة الأفكار والمشاعر. أن يتأثر سلوكه من قبل العديد من العوامل الداخلية والخارجية، وأنها ليست ملزمة لتلبية توقعاتكم.
انها لن تكون زائدة عن الحاجة لمعرفة المزيد عن الرجل: ما هو مهتم، يقرأ، ما يحلم. ثم ستصبح عينيك أكثر وافرة، لا يتجزأ وعلى قيد الحياة، وأنه من الصعب أن تكون معلقة على ذلك ميزات غير موجودة وخصائصها.
النمو التقمص العاطفي - القدرة على التعاطف. الاستماع بعناية إلى المتحاورين، تكون مهتمة في أفكارهم وعواطفهم، وغالبا ما تضع نفسها في مكان آخر. ونتعلم كيف نتعرف على والتعبير عن مشاعرهم - هذا هو المفتاح لفهم الآخرين.
انظر أيضا🤝
- لماذا نفقد أفكار جيدة والوقوع في أحضان المحتالين
- الخوف من الفشل: في فخ التفكير الذي لا يسمح لنا أن تنمو
- المعرفة لعنة: لماذا يكون من الصعب جدا أن أشرح شيئا للآخرين