3 أسباب لنسيان أهدافك

نحن جميعا نريد أن نحقق شيئا. على سبيل المثال، للحصول علي صالح، وبناء مشروع تجاري ناجح، وكتابة الكتاب، للفوز في البطولة. ونحن عادة ما تبدأ مع، نضع لأنفسنا محددة الهدف. ومع ذلك، هناك العديد من الأسباب التي تجعل الفكر هو أكثر أهمية من نظام الإجراءات اللازمة لتحقيق النجاح من الهدف.

ما هو الفرق بين النظام الهدف والعمل؟

• إذا كنت مدرب، هدفك - للفوز في البطولة، ونظام العمل الخاص بك - ممارسة يومية من فريقك.
• إذا كنت كاتبا، هدفك هو - أكتب كتاباوالنظام الخاص بك من الإجراءات - هو عمل كاتبا اليومي.
• إذا كنت رجل أعمال، هدفك - لبناء مشروع تجاري ناجح، والنظام الخاص بك من الإجراءات - هو عملية المبيعات والتسويق.

لذلك، إذا كان لنا أن ننسى الغرض، وتركز كليا على نظام العمل، ونحن سوف لا يزال الحصول على النتيجة المرجوة؟ نعم.

وإليك ثلاثة أسباب للتفكير أقل عن الأهداف.

1. أهداف تبقي لنا من الشعور بالسعادة

الانتقال إلى أي هدف، ونحن نتحدث أساسا في نفسه: "أنا الآن لا يكفي جيدة، ولكنني سوف يكون أفضل عندما وصول إلى هدفي."

لذلك نحن تعويد أنفسنا دائما لتأجيل السعادة حتى وقت لاحق، حتى حقق إنجازا المقبل. "سأكون سعيدا عندما يكون تحقيق هذا الهدف. أنا ناجحة عندما يحقق هدفهم ".

الحل: التركيز على العملية بدلا من النتيجة

كل هدف جديد بالنسبة لنا في كثير من الأحيان باعتبارها حجر جديد في الحمام. وبعد إخضاع نحن أنفسنا باستمرار لضغوط لا داعي لها، يهدف إلى انقاص وزنه، النجاح في مجال الأعمال التجارية، أو الكتابة من أكثر الكتب مبيعا.

بدلا من عصبية بسبب الأهداف العظيمة لتغيير حياتك، والتركيز على عملية العمل اليومي وليس محاولة لتبرز من الرسم البياني.

إيلاء مزيد من الاهتمام لهذه العملية، وليس نتيجة لذلك، سوف تكون قادرة على التمتع اللحظة الراهنة، وفي الوقت نفسه لتحسين.

2. أهداف تمنع على المدى الطويل النجاح

ويبدو أن الهدف يجب أن يحفزنا على المدى الطويل، ولكن هذا ليس هو الحال دائما.

على سبيل المثال، تخيل أن كنت تستعد لماراثون نصف. معظم الناس سوف يتدرب لعدة أشهر، ولكن بعد ماراثون من المرجح رمي الركض. بعد كل شيء، كان الهدف هو تشغيل نصف الماراثون، والآن بعد أن تحقق ذلك، فإن الدافع للدخول في مزيد من الضائع.

إذا وتهدف كل ما تبذلونه من جهود في أي هدف معين، ما سوف تلهمك بمجرد وصولك إلى ذلك؟

في مثل هذه الحالات، هناك ما يسمى تأثير الارتداد عند ثم العمل الجاد لتحقيق هذا الهدف، فإنه يتوقف حقا. يمنع هذا النجاح على المدى الطويل.

الحل: التخلي عن الرغبة في نتائج فورية

الموجهة نحو هدف معين الدفعات التفكير لنا لأداء المهمة المحددة. بعد كل شيء، إذا نحن وضعنا هدفا ونحن لم يصل عليه، فإننا قد باءت بالفشل.

التفكير من حيث النظام لا يعني أن علينا أن نفعل بعض كمية محددة من التمارين، والشيء الرئيسي - الاحتفاظ باستمرار للجدول الزمني.

3. وتشير الأهداف التي يمكننا السيطرة على ما لا يعطي السيطرة

لا يمكن توقع المستقبل. ولكن في كل مرة وضعنا لأنفسنا هدف نحاول أن نفعل ذلك. نحن نحاول التنبؤ بكيفية سريعة سنحقق النجاح، وليس التفكير في مختلف الحالات الطارئة التي قد تنشأ في طريقنا.

الحل: ملاحظات

الاتصال بنا - جزءا هاما من نظام راسخ. انها تسمح لك لتتبع تطور على أجزاء مختلفة من نظامنا للإشارة عند الحاجة لإجراء تعديلات، ولكن لا تجبرنا على التنبؤ بالمستقبل.

النتائج

كل هذا لا يعني أن الأهداف هي عديمة الفائدة تماما. فهي جيدة لخطة نجاحك. الأهداف تحديد اتجاه لأعمالنا، وحتى تلهمنا في المدى القصير. ولكن نظام عمل مصممة تصميما جيدا يساعدنا على تحقيق هذه الخطة.