7 خرافات حول التي تحتاج إلى ننسى، لتصبح رائدة

الزعيم - الرجل الذي يكون قادرا على قيادة الآخرين. كثيرة هي حريصة على أن تصبح رائدة، shtudiruet اسم مئات نفسها من النشرات والكتب وورش العمل حضور تحت عنوان "أخذ زمام المبادرة في 48 ساعة."

اليوم نريد أن أشاطركم أفكار مارك سانبورن، رئيس سانبورن وشركاه المحدودة، والذي يعتقد أن حوالي المفاهيم القائد والقيادة يحوم متنوعة من الخرافات بشكل عام. ولكن أن يصبح قائدا حقيقيا، وفقا لمارك، تحتاج إلى الكف عن الاعتقاد هذه المعتقدات الخاطئة.

1. جميع المديرين هم قادة

في الواقع: بعض المديرين قادرون على قيادة الناس، والبعض الآخر - لا. إدارة - هي واحدة من فرص القيادة، ولكن ليس ما يعادلها.

وكذلك تطوير المديرين مهارات الاتصال، وأنها قادرة على تنظيم سير العمل. يستأجرون الناس إلى العمل. ولكن إذا لم تكن قادرا على تحديد أفضل الموظفين لمواصلة تحسين عمل المنظمة وتطوير موظفيها، وأنهم لا يصبحوا قادة.

القيادة ينطوي على تغييرات إيجابية مسبقة، والتحسين المستمر والتنمية.

2. بعض الناس يولدون ليكونوا قادة

في الواقع: حتى أولئك الذين لديهم الاستعداد للقيادة هو مطلوب لاتقان مهارات القيادة.

قد يكون ميالا للطفل لكرة السلة، ولكن إذا كان لن يكون من الصعب تدريب، فمن غير المرجح انه سيكون لاعب كرة السلة العظيم.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن الميل للالقيادة ليست دائما واضحة كما قد يبدو للوهلة الأولى. لذلك كنت أفضل التركيز على ما يمكنك القيام به الآن، ما على التفكير ومحاولة لاكتشاف الحياة الغرض.

3. الزعيم دائما الأجوبة الصحيحة

في الواقع: القادة يعرفون كيفية طرح الأسئلة الصحيحة وتعرف أين تجد الأجوبة المناسبة.

إذا كان الناس من الشركة تحول باستمرار لكم مع الأسئلة التي قد تجد الجواب نفسك، وتذكر أنك تحرم قدراتها "، بما في ذلك الدماغ والتفكير."

إذا أعطيت رجلا سمكة - انه سوف يأكل ليوم واحد. واذا كنت تعطي الطعم - انه سوف تأكل لمدى الحياة.

القادة لا يعلمون "يجيب على الاطلاق جميع الأسئلة"، وانهم فقط تعرف أن ننظر فيها بالنسبة لهم.

4. أن يكون زعيما، كنت في حاجة الى مرتبة عالية

في الواقع: لأشخاص بالرصاص، ما عليك سوى أن نعرف متى فمن الأفضل أن تفعل ذلك وكيف نفعل ذلك. والأهم من ذلك، يجب أن تكون قادرة على تحمل مسؤولية أنفسهم والآخرين.

عندما مكثت في الفندق، معظم الناس واجهت هناك - من مسؤول والتشطيب مع النوادل و عمال النظافة - لم يكن لديك مكانة عالية أو سلطة على الناس، ولكنها مسؤولة عن إقامة مريحة لجميع الزوار الفندق. الموظفين جيدة في كثير من الأحيان من كبار المديرين (الذين، في الواقع، هو الزعيم الرسمي)، هو على استعداد لتحمل المسؤولية.

الزعيم دائما يجعل حياة الناس أفضل. المنظمات الناجحة لأي موظف قادر على أن يكون مسؤولا، حتى لو كان موقفه ليست عالية.

5. قادة تفعل بنفسها

في الواقع: زعيم قادر على تحفيز العمل أنفسهم وفريقهم.

إذا كان زعيم لديه رغبة كبيرة في العمل على المهمة، ولكن لا يمكن أن "تصيب" نفس اندفاع فريقه - انه ليس زعيما حقيقيا. هذا الزعيم هو يختلف عن المدير: وركز مدير عادة على المهمة، وكان زعيم يمكن أن تجعل من التركيز ليس فقط نفسه، ولكن أيضا الناس في فريقه.

6. القيادة - وهذا الطموح

في الواقع: القيادة - هي القدرة والرغبة لصالح الشعب.

لا يوجد شيء خاطئ مع الطموح، لكنها عادة ما تلعب في أيدي الرجل نفسه فقط. إذا ما تقومون به، والفوائد التي فقط، فمن غير المرجح أن تتمكن من أن يعتبر الزعيم.

إذا ما تفعله فوائد أخرى - العملاء والزملاء والموردين والمجتمع بصفة عامة - يمكنك حقا أن يسمى قائدا حقيقيا.

7. يمكن لأي شخص أن يصبح زعيما

في الواقع: زعيم يمكن أن يكون واحد فقط الذي يريد أن يصبح قائدا.

لا يمكنك أن تجبر الرجل على الرصاص، وإذا كان لا يريد ذلك. يمكنك أن تقود الحصان الى الماء ولكن لا يمكنك جعله يشرب. وإلى جانب المواهب والقدرات، بل هو أكثر ضرورة والرغبة.

على الدوافع