5 علامات على أن كنت تسير على رفض
العمل والدراسة / / December 25, 2019
إذا إشعار مسبق هذه العلامات، لديها فرصة لإعداد عقليا لإقالة وقرص CV الخاص بك.
1. بعد محادثة مع الزعيم أرسلت لك نسخة مكتوبة من المحادثة
لقد شهدت مجرد محادثة متوترة مع رئيس نجاحاتك الماضية. تذهب خارج المكتب مع تنفس الصعداء، في محاولة لمحو ذاكرة محادثة غير سارة. ولكن سرعان ما سوف تتلقى خطابا يوضح محادثتك.
لا نخطئ، وهذا ليس من نوايا جيدة. على الأرجح، فإن دليل وثائقي من المحادثة تحتاج لحالة الشخصية الخاصة بك. بعد كل شيء، يجب على الشركة تبرر بطريقة الطرد الخاص بك.
ولكن لا داعي للذعر. محاولة للعمل بشكل أفضل. تركيز على القضايا المدرجة في الرسالة. ربما لم نفقد كل شيء بالنسبة لك.
2. يسأل الزعيم تقارير عن المهام بشكل أسرع مما كنت يمكن التعامل معها
صعبة على الكلام، ولكن لا وقت للاسترخاء. التعامل مع المهام التي لديك ناقش فقط. كان حديث النفس للإشارة إلى أن مدير تعيين الفترة التجريبية، وسوف تراقب عن كثب عملك.
المضي قدما بذلك على الفور لمعالجة القضايا الإشكالية، الأمر الذي أثار رئيس المحادثة. خلال النهار قال انه ذاهب الى نريد أن نرى التقدم المحرز الخاص بك. إذا كنت تشعر بأنك تحدث فرقا خلال هذا الوقت من المستحيل بكل بساطة، هو علامة مثيرة للقلق آخر.
3. مسؤولياتكم وقضية مرت على الآخر
ربما قررت الإدارة بأن المشروع هو صغير جدا بالنسبة لك وتفرج عن وقتك للقيام بمهام أكثر إثارة للاهتمام ومهمة؟ ربما، ولكن حتى أكثر احتمالا أن كل شيء عكس ذلك تماما. إذا تحول مسؤولياتكم تدريجيا إلى موظفين آخرين من المرجح أن الرؤساء تعتقد أنك لست مؤهلا لهذا المنصب، وليس التعامل مع مهامهم.
4. لم يتم دعوتهم لحضور الاجتماع
إذا يمنح أعضاء فريقك دون لكم، فإنه من غير المحتمل أنهم يخططون لحفلة مفاجئة. على الأرجح، أنهم يعملون على المشروع الذي يأتي بعد انتهاء عملك الموعد المحدد. تمت رئيس حددت بالفعل بك "حياة الرف" وأوعز الزملاء عدم دعوة لك. هذا هو مؤشر واضح على أنك لم تعد جزءا لا يتجزأ من الفريق ويمكنك أن تتوقع الفصل.
5. استأجرت موظف جديد إلى نفس الموقف كما كنت، ولكن لديه خبرة كبيرة
جئت الى العمل يوم الاثنين، ورئيس كل يقدم الموظف الجديد. وأخيرا، شخص ما لمساعدة مع القضايا المتراكمة، وكنت تعتقد. ولكن سرعان ما اتضح أن الموظف الجديد مؤثرة جدا ملخصويتزامن الموقف مع يدكم.
ولعل رئيس أدركت أخيرا أنك كثيرا من الكتف، واستأجرت شخص لمساعدتك؟ هذا غير وارد، لأن الشركات عادة ما تكون غير مربحة لخلق فرص عمل جديدة، وليس قطع من العمر. على الأرجح، فإن الموظف الجديد أن يحل محل لك.
انظر أيضا
- كيفية استرداد من غيابه: 8 نصائح من موظفي Google → السابق
- ما يجب القيام به بعد فقدت وظيفتك →
- كيفية تنظيف مكان العمل الرقمي قبل تقاعده →