3 الأسئلة التي يجب أن لا تسأل أثناء المقابلة
العمل والدراسة / / December 25, 2019
حتى نجاحها باعتبارها المقابلة بأكملها يمكن أن تدمر سؤال مثير للسخرية. إذا كنت تريد حقا لجعل انطباعا جيدا والحصول على وظيفة، تجنب هذه العبارات.
بلدي ريتشارد (ريتشارد موي)
المؤلف في وموسى والمجند السابق.
1. كيف وغالبا ما موظفيك مع بقية؟
انتقل إلى شريط بعد العمل مع الزملاء - رغبة طبيعية. وبالفعل، فمن معهم، كنت تنفق المزيد من الوقت من حتى مع الأصدقاء والعائلة. ومع ذلك، فإن صاحب العمل قد لا يكون قادرا على فهم لكم وتقرر أن كنت قلقا أكثر مع اجازة من العمل.
بدلا من ذلك. يجب أن أعيد صياغة السؤال. على سبيل المثال، ويقول: "أود أن تعلم المزيد عن ثقافة الشركة." وغالبا ما يؤدي هذه الصيغة إلى قصص مسلية عن تقاليد الفريق والتجمعات الأسبوعية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن المتصل نرى في لكم ليس فقط موظف المحتملة، ولكن أيضا أحد أعضاء الفريق، وهذا هو أكثر فائدة.
2. حصلت على وظيفة؟
في معظم الحالات، يتعين على الشركات التفكير، ليأخذك إلى العمل أم لا. يجب أن نفهم هذا، حتى أن الأسئلة الخاصة بك وسوف تبدو سخيفة. في النهاية، أليس كذلك بعد المقابلة المجند قد تجد لك المرشح المرغوب فيه والنفايات. ولكن إذا قرر فيما بعد أن كنت قادما، وكنت من غير المرجح أن سوف يطلب منك العمل للشركة. حتى يكون المريض.
بدلا من ذلك. فمن الأفضل أن نفكر في ما يمكن أن يكون أكثر للفوز المحاور، وكيفية جعله يفهم أنك المثالي لهذا المنصب. وإذا كنت لا ننتظر لنرى كنت أعتبر أم لا، تحتاج فقط أن نسأل بلطف، وعندما يمكنك الانتظار للرد.
3. إذا فشلت المقابلة، فمن الممكن للرد على موقف مختلف من الشركة؟
التوظيف غالبا ما تبقي ملخص حتى أولئك المرشحين الذين لم يأت، وإذا لزم الأمر، يمكن أن يكتب لهم في وقت لاحق. ولكن من فضلك لا تضع قبالة سيرتك الذاتية وبكثير من المكالمة إذا كان هناك مكان خال آخر، وسوف ننظر في ما لا يقل عن التحدي. أكثر من مرة، وأنا بعد بعض الوقت ناشدت مرة أخرى للمرشحين الذين رفضوا، ولكن ليس لأولئك الذين قد طلب.
بدلا من ذلك. انطباع لطيف يمكن أن تترك عبارة قصيرة أن لك قيمة الشركة وترغب في يوم من الأيام لا شك فيه أن العمل في ذلك. اقول ان دعوة إلى المقابلة كانت مفاجأة سارة، لأنك كنت من محبي منذ فترة طويلة للشركة.