4 طرق لتحقيق القدرة على العمل الكاملة

وليس من الضروري لتغيير الشركة أو النشاط لبدء موقفا مختلفا إلى عملهم. يمكنك تحقيق إمكاناتهم وفي المكان القديم. أربع طرق رئيسية لمساعدتك على رفع مستوى تحقيق الذات وتقييم ما إذا كنت راضيا عن وضعها الحالي في العمل.

1. إلهام أعمال

إلهام يؤثر بشكل كبير على نوعية العمل وكذلك موقفنا تجاهها. بالنسبة للكثيرين، من المهم جدا أن مهمة الشركة، التي يعملون فيها، إلهامهم.

اسأل نفسك: "هل أنا أتكلم بكل فخر عن عملك"، "؟ هل أنا مستوحاة من زملائي ومديري"، "المشاريع هل تلهم لي، الذي أقوم به؟".

ولكن حتى لو كنت لا تشعر وحي، وهذا لا يعني أن لديك الوقت للعثور على مكان جديد. في محاولة لتغيير فكرتك عن العمل بحيث بدأت تلهمك. ثم مشاركتها مع الزملاء، وإلهامهم.

2. مصلحة

اسأل نفسك: "هل أنا بسبب مهاراتهم لتقديم أي مساهمة كبيرة؟ يمكن نقاط قوتي للمساعدة في حل المشاكل الحالية من فريقي؟ ".

يمكنك أن تكون جدا موهوبولكن ربما مهاراتك فقط لا تحتاج مؤسستك في وقت معين أو في حالة معينة. في بعض الأحيان، في مثل هذه الحالات لا بد من اكتساب مهارات جديدة. وأحيانا قد يكون أنه من الأفضل أن تجد مكانا آخر حيث يمكنك تحقيق المزيد من الفوائد.

3. فوز الاحترام

نحن في حاجة الى الشعور بأننا احترام المواهب والمهارات. انها ليست تماما نفس الشيء كونها مفيدة. قد تساهم بشكل كبير في تطوير المؤسسة الخاصة بك، ولكن إذا كان لا نقدر، كنت تشعر بالاحباط وغضب.

وبطبيعة الحال، لتحقيق الاحترام، يستغرق وقتا. إذا كنت بدأت للتو حياتهم المهنية والتعرف على مختلف جوانب عملهم، وسوف تحتاج الوقت لتشعر بالراحة وأداء على المستوى الذي يستحقه الاحترام.

وبطبيعة الحال، إذا وجدت نفسك في الحالة التي يكون فيها شخص ما في العمل يظهر عدم الاحترام لك، وعلى الفور الاتصال مع هذه المشكلة للإدارة.

4. النمو

من المهم أن ندرك أننا التعلم وتطوير، نحن لسنا في مستنقع الروتين. أننا النمو ويتحسن يوما بعد يوم. على سبيل المثال، والحصول على المعرفة التقنية الجديدة عن طريق التعلم لحل النزاعات أو تحسين مهاراتهم الشخصية.

على التطوير المهني قد تؤثر ليس فقط كيفية تقييم أدائنا في الوضع الحالي. نحن نساعد أنفسنا في التطور، وتقديم ما نريد تحقيقه في سنة أو سنتين، وخطة ما عليك القيام به لتعلم.

كيفية زيادة مستوى الذات

• تعتقد أن أحدا من الزملاء يوحي لك، والحديث إليهم. نسأل ما يلهم عملهم، وربما سوف تساعدك.
• محاولة التعرف على المشكلات التي تواجه فريقك والنظر في الكيفية التي يمكن أن تساعد في حلها.
• إذا لم يكن الزملاء فهم الصناعة الخاصة بك، وشرح لهم ما هو جوهر عملك. حتى يتمكنوا من فهم ما تقومون به، وتقييم مساهمتك.
• العثور على شيء لن يساعد فقط على أن تكون أكثر مثمر في العمل الحالي، ومصدر إلهام ولكن أيضا لك أن تعلم والتطور.

النتائج

في كثير من الأحيان نحن لسنا بحاجة لتغيير شركتك أو قطاع الأعمال لبدء موقفا مختلفا إلى عملهم.

تحديد ما كنت لا تحب وماذا كنت ترغب في التغيير، ومناقشته مع الإدارة ومع الزملاء وتعطي لنفسك أهداف محددة. كل هذا سوف يساعد على تعزيز الشعور فاء المهنية. وهذا أمر مهم جدا، لأنه في العمل نقضي معظم وقتهم.