كيف سيؤثر الحجر الصحي على الدخل وهل من الممكن تأجيل الإجازة: على حقوق العمال أثناء الوباء
العمل والدراسة / / January 07, 2021
هل يمكنني أن أجبر على أخذ إجازة على نفقي الخاص إذا كنت بالخارج؟
إذا كنت قد عدت من بلد آخر ، يجب عليكقرار رئيس أطباء صحة الدولة في الاتحاد الروسي بتاريخ 18 مارس 2020 رقم. رقم 7 "في ضمان العزلة لمنع انتشار COVID-2019" العزلة عن المجتمع لمدة 14 يومًا. في هذه الحالة ، يجب عليك الإبلاغ بشكل مستقل عن وصولك من الخارج عن طريق الاتصال بالخط الساخن في منطقتك أو إذا شعرت بتوعك ، فاتصل على الفور بسيارة إسعاف. سيتم إعفاؤك من الإجازة المرضية طوال فترة العزل - ودفع مقابلها. يتم تعويض جميع تكاليف الشركةالقانون الاتحادي المؤرخ 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ من صندوق الضمان الاجتماعي.
من ناحية أخرى ، تقع على عاتق صاحب العمل مسؤولية التأكد من أنك معزول. يسمح اتحاد النقابات العمالية المستقلة في روسياتبلغ FNPRأن هذا يمكن أن يتم على حساب الإجازة - مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة الأجر. لكن لهذا من الضروري تبني عمل معياري محلي ، وليس فقط الضغط والتهديد.
على أي حال ، من مصلحتك الفضلى عدم الاختباء من العاملين الصحيين والحصول على إجازة مرضية منهم.
قراءة الآن😕
- 5 أسباب تجعلك غير مضطر للحجر الصحي بكفاءة
ماذا لو لم أرغب في عزل نفسي وسأعمل؟
لا يعني ذلك أن لديك خيارًا. إذا لم تقم بالزحف إلى الحدود على موقع في غابة كثيفة ، ولكنك عبرتها في مكان مجهز بشكل خاص ، فستجد المعلومات حول هذا في قواعد البيانات. لذلك ، عندما يتضح أنك لا تعزل نفسك ، يمكن أن يتم تحميلك المسؤولية الإدارية.المادة 19.4 من القانون الإداري للاتحاد الروسي.
يمكن معاقبة المواطن بتحذير أو غرامة قدرها 500-1000 روبل ، صاحب العمل - غرامة من 2-4000 روبل.
بافل كوكوريف ، المحامي الرائد في الخدمة القانونية الأوروبية
هل يمكن نقلي إلى مكان بعيد بالقوة؟
نقل الموظفين إلى التحكم عن بعد وضع التشغيل هو توصية متكررة إلى حد ما ، بما في ذلك من الوكالات الحكومية والمسؤولين. على سبيل المثال ، سأل أرباب العمل في العاصمة عن هذافيروس كورونا. العمل من المنزل عمدة موسكو سيرجي سوبيانين. ولكن بينما لا يمكنك إجبارك على الذهاب إلى مكان بعيد ، لا يمكن إلا أن يتم عرضك عليك. وحقك أن ترفض أو توافق. لكن كل شيء سيتغير إذا تم إدخال وضع الطوارئ.
بافل كوكوريف ، المحامي الرائد في الخدمة القانونية الأوروبيةفي هذه الحالة ، يمكن نقل الموظفين إلى العمل عن بعد دون موافقتهم لما يصل إلى واحدقانون العمل للاتحاد الروسي المادة 72.2. الانتقال المؤقت إلى وظيفة أخرى الشهور. سيكون قرار صاحب العمل كافياً.
عقد عمل لم يتم إنهاؤه. ولكن يجب إضفاء الطابع الرسمي على النقل إلى موقع بعيد باتفاقية إضافية لهذا المستند. يجب أن تنص الاتفاقية على:
- كيف يتغير تنسيق العمل (عن بُعد) ، وكم من الوقت ، ونوع العمل والراحة الذي ستحصل عليه ؛
- كم ستحصل (إذا لم ينخفض حجم العمل ، يجب أن يظل الراتب كما هو) ؛
- كيف ستتبادل الوثائق؟
- ما إذا كنت مطالبًا بتزويدك بأدوات العمل وكيف سيحدث ذلك ؛
- ما إذا كان هناك تعويض عن حقيقة أنك ستستخدم الإنترنت والكهرباء وإلى أي مدى ؛
- كيف سيراقب صاحب العمل أداء واجبات العمل.
صاحب العمل صامت. هل يمكنني طلب مكان بعيد بنفسي؟
نعم ، يمكنك تقديم طلب حر. ينصح اتحاد النقابات العمالية المستقلة في روسياإرشادات النقابات العمالية للعمال فيما يتعلق بفيروس كورونا تستخدم كحجة ليس فقط فيروس كورونا ، ولكن أيضًا في ظروف أخرى. على سبيل المثال ، تم وضع روضة أطفال طفلك في الحجر الصحي ولا يمكنك تركه بمفرده في المنزل.
في نفس الوقت ، المدير غير ملزم بالموافقة على شروطك.
لكن الطفل لا يزال لديه من يغادر معه. إذا لم أحضر إلى العمل ، فهل سيتم فصلي بسبب التغيب عن المدرسة؟
عمليات الفصل من أجل التغيب يمكن تجنبه إذا كان السبب صحيحًا. لسوء الحظ ، لا توجد قائمة واضحة بالأعذار المقنعة ، فالخيارات ممكنة هنا. على سبيل المثال ، تم فصل رجل واحد لعدم الحضور للعمل. لم يأت لأن زوجته دخلت المستشفى ولم يكن هناك من يترك الطفل معه. وجدت المحكمة السبب صحيحًامعلومات عن القضية رقم 33-32651 / 2019. ومع ذلك ، هذه حالة قوة قاهرة. المشي لمدة أسبوعين ، خاصة عندما تم تحذيرك مسبقًا من الحجر الصحي ، سيبدو الأمر مختلفًا.
من ناحية أخرى ، إذا لم تحضر للعمل لأنك لم تتمكن من العودة إلى البلد في الوقت المحدد بسبب الرحلات الجوية الملغاة وإغلاق الحدود ، فإن فرص نجاحك كبيرة.
وظيفتي لا تسمح لي بالعمل عن بعد. هل يمكن أن أترك بدون راتب؟
لا. إذا كنت غير قادر على العمل بسبب خطر فيروس كورونا ، فإن فترة التوقف ليست خطأك - ولكن أيضًا ليس خطأ صاحب العمل. في هذه الحالة ، القانونقانون العمل للاتحاد الروسي ، المادة 157. دفع التعطل يطلب منك دفع ما لا يقل عن 2/3 من راتبك أو معدل أجرك.
ماذا عن الاجازة؟ لن تكون قادرًا على الذهاب في إجازة الآن ، هل يمكنني إعادة جدولتها؟
إذا كان الجدول الزمني الاجازات موافق ، صاحب العمل غير ملزم بمقابلتك في منتصف الطريق وتغيير تواريخ إجازتك. لذلك كل هذا يتوقف على علاقتك مع الإدارة.
اقرأ أيضا🧐
- التجربة الشخصية: كيف تعيش في بلد ينتشر فيه وباء فيروس كورونا
- 11 طريقة لجعل منزلك أكثر راحة أثناء الحجر الصحي
- كيف تنجو من وباء