كيف تحصل على وظيفة لشخص معاق
العمل والدراسة / / January 07, 2021
كيف يمكنك العمل
بموجب عقد عمل
لا توجد قيود محددة في التشريع لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. علاوة على ذلك ، هناك حصصالقانون الاتحادي الصادر في 24.11.1995 رقم 181-FZ: يجب أن يكون لدى المؤسسات التي يزيد عدد أفرادها عن 100 شخص ما بين 2 إلى 4٪ من هؤلاء الموظفين ، ومع وجود موظفين من 35 إلى 100 شخص ، يجب ألا تتجاوز الحصة 3٪.
كما لا توجد قائمة بالوظائف المحظورة. هنا يمارس نهج فردي.
القيود المفروضة على ظروف العمل والتوصيات بشأن أي عمل هو بطلان ترد في الوثائق الطبية لمقدم الطلب. يمكن أن تكون هذه شهادات الإعاقة ، برنامج إعادة تأهيل فردي. يحدد صاحب العمل بشكل مستقل على أساس الوثائق الطبية ما يمكن أن يفعله الموظف.
أولغا شيروكوفا ، محامية رائدة ، الخدمة القانونية الأوروبية
وفقًا لذلك ، يحتاج صاحب العمل إلى استبعاد واجبات العمل التي يتم بطلانها بالنسبة لشخص معين. أيضا ، الرأس له الحققرار الجلسة الكاملة للمحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 17 مارس 2004 رقم 2 رفض باحث عن عمل معاق إلى وظيفة لا تناسبه بشكل عام بسبب حالته الصحية.
في العمل ، يتمتع أعضاء الفريق هؤلاء بحقوق إضافية:
- الحد الأقصى لمدة أسبوع العمل لذوي الإعاقة من المجموعتين الأولى والثانية هو 35 قانون العمل للاتحاد الروسي ، المادة 92 ساعات. في هذه الحالة يتم الاحتفاظ بالراتب كاملاً دون خصم الخمس ساعات المفقودة. بالنسبة للمجموعة الثالثة ، فإن أسبوع العمل كالعادة لا يتجاوز 40 ساعة.
- يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة المشاركةالقانون الاتحادي الصادر في 24.11.1995 رقم 181-FZ إلى متأخر، بعد فوات الوقت المهام والأنشطة في الليل وفي عطلات نهاية الأسبوع في حالة عدم وجود موانع وفقط بموافقة خطية من الموظف نفسه.
- الإجازة السنوية مدفوعة الأجر للشخص ذي الإعاقة 30 يومًا. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك أن تأخذقانون العمل للاتحاد الروسي ، المادة 128 حتى 60 يومًا على نفقتك الخاصة.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب على الشركة التجهيزقرار رئيس أطباء صحة الدولة في الاتحاد الروسي بتاريخ 18 مايو 2009 رقم. رقم 30 "بشأن الموافقة على المشروع المشترك 2.2.9.2510-09" مكان العمل وفق متطلبات ظروف العمل لذوي الإعاقة.
أولغا شيروكوفاعلى سبيل المثال ، بالنسبة لشخص ضعيف السمع ، من الضروري تزويد مكان العمل بمؤشرات بصرية تحول الإشارات الصوتية إلى إشارات ضوئية ، وإشارات الكلام إلى خطوط تمرير نصية.
بموجب عقد القانون المدني (GPC)
اتفاقية GPC هي اتفاقية يتم بموجبها تقديم خدمات لمرة واحدة أو تنفيذ عمل لمرة واحدة. في إطاره ، لا يتم دفع أجر العمل ، ولكن نتيجة محددة. ينظم القانون المدني مثل هذه الاتفاقيات ، لذا فهو لا ينص على أي حقوق يضمنها عقد العمل (بما في ذلك الحقوق الإضافية). وبالتالي ، عند إبرام GPC ، لا يهم سوى استعداد المقاول لأداء المهمة في الوقت المحدد ، المحدد في المستند. الشخص ذو الإعاقة بنفسه يقوم بتقييم ما إذا كان قادرًا على القيام بعمل معين ، ولا يتم فرض أي التزامات إضافية على صاحب العمل.
كعاملين لحسابهم الخاص
في عام 2018 ظهرت روسيا ضريبة على الدخل المهني (NDP). يمكن للمرء التسجيل كعاملين لحسابهم الخاص وأداء الخدمات والعمل بشكل رسمي. بالتعاون مع الأفراد سيكون مبلغ الاستقطاعات 4٪ ، مع الشركات - 6٪. بالمقارنة مع الضريبة القياسية على الدخل الشخصي البالغة 13٪ ، فإن NPA تبدو مربحة للغاية.
منذ 1 يوليو 2020 ، أصبحت الضريبة على الدخل المهني سارية في جميع أنحاء البلاد تقريبًا ، ولكن القرار النهائي للانضمام إلى هذه التجربة يتم من قبل كل منطقة بشكل مستقل. لا توجد قيود على الأشخاص ذوي الإعاقة ، لذا فهذه إحدى طرق العمل بشكل قانوني وتحقيق الربح.
كرجل أعمال فردي
كما لا توجد قيود على الأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت تشعر بالقوة الكافية ، فقم بالتسجيل كرائد أعمال فردي واعمل.
اكتشف📃
- كيف تسجل رائد أعمال فردي بنفسك
أين تبحث عن عمل
في مراكز التوظيف
في كثير من الأحيان لا يتم تقديم الوظائف الشاغرة الأكثر جاذبية هناك ، ولكن لا ينبغي خصم هذه المؤسسات. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنهم الإرسال لإعادة التدريب. هذا مهم إذا لم تعد الحالة الصحية تسمح للشخص بالقيام بما اعتاد القيام به ويحتاجه مهنة جديدة.
في مواقع خاصة
هناك الكثير من الموارد مع الوظائف الشاغرة: مواقع الويب وقنوات Telegram ومجموعات الشبكات الاجتماعية والتبادلات المستقلة. قام متسلل الحياة بتجميع قائمة كبيرة من المواقع للعثور على عمل عن بعد ، ولكن هناك يمكنك العثور على خيارات أخرى للتعاون.
المرجعية🤝
- أين تبحث عن العمل عن بعد
عن طريق الأصدقاء
التوصيات ذات أهمية كبيرة في التوظيف ، لذا فهي تستحق الاستخدام الموارد الاجتماعية. أسهل طريقة لاستخدام الشبكات الاجتماعية لهذا هو كتابة منشور واطلب من أصدقائك مشاركته. من المحتمل أن تجد الوظيفة نفسها متقدمًا.
هل تستمر المدفوعات والمزايا إذا كان لدى الشخص المعاق دخل
لن يحرم العامل من المدفوعات والمزايا. لكن هناك فارق بسيط.
أولغا شيروكوفاإذا حصل المواطن على علاوة اجتماعية إلى معاشه حتى مستوى الكفاف ، فعند ذهابه إلى العمل ، يجب عليه إخطار صندوق التقاعد بذلك. وبناءً عليه ، سيفقد مؤقتًا الحق في تلقي هذه الأموال.
وفقا للدولة ، يمكن للشخص العامل أن يوفر لنفسه دخلا لا يقل عن مستوى الكفاف. بالإضافة إلى ذلك ، تم تعليق فهرسة معاش التأمين لفترة العمل. على الإعاقة. قبل الفصل ، يتلقى المواطن نفس المبلغ الذي حصل عليه أثناء العمل. ولكن إذا فقدت وظيفتك ، فسيتم إعادة حساب معاشك مع مراعاة جميع المؤشرات.
اقرأ أيضا🧐
- ما هو المرض وكيف تؤدي العبارات "غير المؤذية" إلى التمييز
- التجربة الشخصية: كيف تغير الإعاقة الحياة
- ما هي الحقوق التي يتمتع بها الأشخاص ذوو الإعاقة في روسيا وكيفية الدفاع عنها