انتباه الجمهور يجعل أبل لتحسين ظروف عمل العمال الصينيين

لكثير من المستهلكين أنها ليست مهتمة في حياة أولئك الذين ينتجون مباشرة الأدوات المفضلة لديهم. وينطبق الشيء نفسه على قدرة إنتاج شركة آبل. ونحن نعلم أن الآن يتم تصنيعها كل شيء وتجميعها في الصين، لكن ما هي ظروف عمل العمال الصينيين؟

لقد كان ما يقرب من عام منذ وقوع الحادث في أحد مصانع فوكسكون حيث أدى عدم الامتثال للوائح السلامة للانفجار. وبطبيعة الحال، فإن هذه الأحداث تسبب صدى في المجتمع، والتي تتخذ بنشاط من قبل وسائل الإعلام، والتي في نهاية المطاف يؤدي سؤال معقول لقيادة الشركة: "كيف يمكن أن يكون لديك مثل هذا الدخل، وظروف العمل أدناه مكان يذهبون إليه؟ "

هذا الوضع لا يحتاج الشركات و وذكرت صحيفة نيويورك تايمز خلال العام الماضي تحسن الوضع. انخفض عدد ساعات العمل، وارتفعت الأجور. وعلاوة على ذلك، تم دفع الكثير من الاهتمام لظروف عمل مريحة، بدءا من الكراسي أكثر راحة وتنتهي مع شفافية عالية لتحليل ظروف عمل مختصة المنظمات.

كما هو معروف، بدأت في الحركة مكان واحد يمكن أن تغير هذه الصناعة برمتها. حدث هذا في حالة فوكسكون وأبل. شركات كبرى أخرى مثل HP وإنتل، من الواضح عدم الرغبة في الحصول على الصفحة الأولى من الصحف والمجلات مع العنوان في الاسلوب "المستغلون لا يفكر في عملهم،" لذلك بنشاط استعراض الوضع الراهن في تصنيع النباتات، مما يجعل الحياة العمل على نحو أفضل.

أما بالنسبة الخصوصية - قضية مؤلمة لشركة آبل. على سبيل المثال: نايك يعقد اجتماعات العامة التي يتم مناقشتها واعتمادها المبادرات التي تؤدي إلى تحسين ظروف العمل. الفجوة تدعو عموما شركات أخرى لأولئك القادرين على العثور على أي عيوب في نظام إنتاجها، مع وتنشر هذه التقارير علنا. في أعقاب سياسة أبل الانفتاح هذه المصيد الكثير من الانتقادات.

ومع ذلك، ليس كل ما هو بسيط جدا، وحتى تغيير إيجابي على جميع الأطراف ليست دائما قبلت بسعادة من قبل الموظفين. هنا يجب علينا النظر في الفرق في العقلية: كان بعض عمال فوكسكون خفض بالضيق من ساعات العمل. ليس من الممكن دائما أن يحل بسهولة القضية المالية: من الذي ينبغي أن تأخذ على تكاليف إضافية لتحسين ظروف العمل.

ومهما كان الأمر، حياة المتورطين مباشرة في إنتاج المفضلة لدينا أنا والأدوات، ويصبح أفضل قليلا، وأنه لا ولكن يمكن أن نفرح.