IT-Recruiter - دورة مجانية من Otus، التدريب 6 أشهر، تاريخ التسليم: 6 ديسمبر 2023.
Miscellanea / / December 09, 2023
هنا برنامج توظيف خاص متعمق. ومع إتقانك لها، سوف تصبح على دراية بالمصادر الأكثر فعالية للعثور على المرشحين وإكمال المهام العملية التي تصقل مهاراتك في تحديد المصادر.
تم تصميم الدورة للقائمين بالتوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات الذين يرغبون في تعميق مهارات التوظيف لديهم وتعزيز كفاءاتهم في مجال تكنولوجيا المعلومات.
خلال الدورة، سيخبرك متخصصو تكنولوجيا المعلومات ذوو الخبرة عن لغات البرمجة وتقنيات توظيف تكنولوجيا المعلومات. سوف تتعلم كيفية تحديد مستوى تعقيد المهمة التي تواجه متخصص تكنولوجيا المعلومات، وما هي الأسئلة التي تحتاج إلى طرحها من أجل تقييم مهاراته الصعبة بشكل صحيح. يتضمن برنامج الدورة ورش عمل حول تطوير مهارات إجراء المقابلات مع المرشحين، ومراجعات السيرة الذاتية مع متخصص في تكنولوجيا المعلومات حول لغات وتقنيات برمجة محددة. بالإضافة إلى ذلك، ستتاح للمشاركين في الدورة فرصة المشاركة في التطوير وتجربة الأمر بشكل مباشر.
كجزء من الدورة سوف تتلقى:
معرفة متقدمة بتقنيات تكنولوجيا المعلومات؛
ورشة عمل لتكنولوجيا المعلومات لفهم متعمق لعمليات التطوير؛
تجربة برمجة بايثون.
أساليب جديدة للبحث عن المرشحين، بما في ذلك برامج المراسلة الفورية؛
بناء الاتصالات مع الأخذ بعين الاعتبار اتجاهات سوق التوظيف؛
مهارات تقييم المرشح، بما في ذلك المهارات الصعبة والمهارات الناعمة؛
عملية بناء نظام الاختيار؛
مهارة إنشاء خريطة بحث للمرشحين.
علاوة. إمكانية الوصول لمدة شهر واحد إلى قاعدة بيانات السيرة الذاتية للطلاب في OTUS لمتخصصي الموارد البشرية العاملين داخل شركات تكنولوجيا المعلومات. تم إبرام اتفاقية الوصول مع الشركة
خلال مشروعك النهائي، ستقوم بتطوير تقرير آلي يتضمن تصورًا للنتائج. قم بإنشاء روبوت لأتمتة عمل مسؤول التوظيف، مما سيسمح لك بتلقي بيانات الإدخال والبحث عن المرشحين وحفظهم في قاعدة البيانات. سوف تتعلم أيضًا كيفية معالجة الوظائف الشاغرة بشكل صحيح وإنشاء مهمة اختبار وإرسالها وجمع النتائج والتحقق منها.
4
دورةلقد شاركت بشكل احترافي في تطوير البرمجيات لأكثر من 20 عامًا، آخر 13 عامًا منها كانت في عالم Java. خلال هذا الوقت، قام بدور نشط في بناء أنظمة بأحجام مختلفة: بدءًا من الأنظمة على مستوى المؤسسات الصغيرة وحتى الأنظمة...
لقد شاركت بشكل احترافي في تطوير البرمجيات لأكثر من 20 عامًا، آخر 13 عامًا منها كانت في عالم Java. خلال هذا الوقت، قام بدور نشط في بناء أنظمة بأحجام مختلفة: من الأنظمة على مستوى المؤسسات الصغيرة إلى أنظمة التشغيل الآلي للشركات عبر الوطنية. عملت في شركات مثل Diasoft، 1C، Luxoft، Rosgosstrakh، Sberbank. حاليا Java قيادة قسم RND في Rostselmash، حيث تقوم بتصنيع أفضل أنظمة التشغيل الآلي للآلات الزراعية مدرس
4
دورةالمشاركة في تطوير فريق علوم البيانات الذي يوفر وظائف تعتمد على التعلم الآلي لمنتجات الشركة وخدماتها. بصفته عالم بيانات، شارك في تطوير Kaspersky MLAD وMDR AI Analyst. في...
المشاركة في تطوير فريق علوم البيانات الذي يوفر وظائف تعتمد على التعلم الآلي لمنتجات الشركة وخدماتها. بصفته عالم بيانات، شارك في تطوير Kaspersky MLAD وMDR AI Analyst. بصفته مطور C++، شارك في إنشاء MaxPatrol SIEM، وقام بتدريس الكمبيوتر لسنوات عديدة. التخصصات العلمية في MSTU GA. مؤلف سلسلة من التقارير حول إدارة وتطوير مشاريع ML وC++ وDS فرق. عضو مؤتمر الكمبيوتر C++ روسيا. مدير البرنامج
التوظيف عن طريق القمع
-الموضوع 1. التوظيف المنهجي
-الموضوع 2. تجميع ملف تعريف المرشح أو كيفية التحدث إلى قائد الفريق بأسلوب التدريب
-الموضوع الثالث: إنشاء الوصف الوظيفي للرسائل ومواقع العمل
-الموضوع الرابع: إنشاء الوصف الوظيفي للرسائل ومواقع العمل
-الموضوع الخامس: الوصف الوظيفي لشبكات التواصل الاجتماعي
-الموضوع السادس: التوظيف في الرسل
-الموضوع 7. بحث منطقي
-الموضوع الثامن: التوظيف على شبكات التواصل الاجتماعي
-الموضوع 9.GitHub، حبر
-الموضوع العاشر: هاكاثون التوظيف (عاصفة التوظيف)
-الموضوع 11. إيجاد جهات اتصال وإقامة اتصال مع "مرشح بارد"
-الموضوع 12. المقابلة الهاتفية
-الموضوع الثالث عشر: تقييم المهارات الناعمة
-الموضوع الرابع عشر: ورشة عمل المقابلات مع المرشحين. درس عملي
-الموضوع الخامس عشر. خريطة سوق تكنولوجيا المعلومات
-الموضوع السادس عشر: ورشة عمل المقابلات مع المرشحين. درس عملي
-الموضوع السابع عشر: بناء التواصل مع العميل
-الموضوع الثامن عشر: بناء نظام اختيار الموظفين وبناء عمليات الموارد البشرية باستخدام مثال منهجية سكروم.
-الموضوع التاسع عشر. الذكاء العاطفي
-الموضوع العشرين: التنوع والأصالة. مفتاح النجاح للشركات؟
-الموضوع 21. دور ومهمة مسؤول توظيف تكنولوجيا المعلومات في الإعداد والتكيف
الانغماس في تكنولوجيا المعلومات
-الموضوع 22. مدير المنتج، صاحب المنتج، مدير المشروع - من هم كل هؤلاء الأشخاص؟؟
-الموضوع 23. تطوير الهواتف المحمولة لنظامي iOS وAndroid
-الموضوع 24. ردود الفعل
-الموضوع 25. دورة تدريبية حول إجراء المقابلات (منهج المقابلة السلوكية)
-الموضوع 26.Java
-الموضوع 27. ورشة عمل جافا
-الموضوع 28.ورشة عمل حول تطوير الهاتف المحمول
-الموضوع 29.C/C++ والتطوير المنخفض المستوى
-الموضوع 30.ج#
-الموضوع 31. ورشة عمل حول اللغات المشابهة للغة C
-الموضوع 32. إدارة النظام
- الموضوع 33. تقنيات DevOps. أين تبحث عن المتخصصين.
-الموضوع 34. أساليب التطوير الرشيقة وسبب اختيارها
-الموضوع 35.الواجهة
-الموضوع 36.الخلفية
-الموضوع السابع والثلاثون: ورشة عمل حول تطوير الويب
-الموضوع 38. ورشة عمل حول إدارة النظام
-الموضوع 39. أنواع الاختبارات وكيفية إجرائها، مبدأ ومزايا اختيار لغات الاختبار التلقائي
-الموضوع 40. ورشة عمل حول الاختبار
-الموضوع 41.أساسيات بايثون
-الموضوع 42.بايثون. المكتبات وبناء الجملة
-الموضوع 43.بايثون. المهام التطبيقية - الحصول على البيانات
-الموضوع 44.بايثون. المهام التطبيقية - معالجة البيانات
-الموضوع 45. تحليل البيانات وتصورها
-الموضوع 46.التعلم الآلي
-الموضوع 47. ورشة عمل في علم البيانات
وحدة المشروع
-الموضوع 48. اختيار الموضوع وتنظيم عمل المشروع
-الموضوع 49. التشاور بشأن المشاريع والواجبات المنزلية
-الموضوع 50. تلخيص الدورة