مدير الموارد البشرية - دورة 21990 روبل روسي. من التخصصي تدريب 32 ac. ح، التاريخ: 2 ديسمبر 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
مدرس عملي، متخصص معتمد في مجال إدارة شؤون الموظفين، عضو في الاتحاد الوطني لموظفي شؤون الموظفين في روسيا. مدرس دورات إدارة الموارد البشرية والمهارات الناعمة (إدارة الذات). أخصائي موارد بشرية ذو خبرة، ومدير موارد بشرية، ومدرب مهني، ومتخصص في التواصل الفعال وتحليل العمليات التجارية مع مراعاة المخاطر المرتبطة بالموظفين. أكثر من 10 سنوات من الخبرة في إدارة شؤون الموظفين، وأكثر من 20 عامًا في تدريس دروس التطوير الذاتي وعلم النفس.
تخرجت إيرينا ألكساندروفنا من جامعة ولاية سانت بطرسبرغ بدرجة علمية في العمل النفسي والاجتماعي ومدرسة الدراسات العليا في التخصص 19.00.01 "علم نفس الشخصية".
يعمل كشريك أعمال في مجال الموارد البشرية في العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة. تطوير وتنفيذ عمليات التحول في خدمات الموارد البشرية للمؤسسات، بما في ذلك تطوير اللوائح المحلية التي تحكم أنشطة الموارد البشرية، وتنظيم العمليات التجارية المتعلقة بالناس، وتطوير برامج التكيف والتحفيز والتدريب موظفين. يطبق نهجا متكاملا لحل مشاكل إدارة الموارد البشرية: البحث واختيار المرشحين والوصف المسؤوليات الوظيفية للموظفين الرئيسيين، وإجراء دورات استراتيجية وتدريبية لهم المديرين.
إيرينا ألكساندروفنا هي مؤلفة العديد من المنشورات في مجالات تنظيم أنشطة خدمة الموارد البشرية، والمشورة المهنية، والاحتفاظ الرفاهية العاطفية للمديرين، وبناء التواصل البناء في علاقات العمل، بما في ذلك مراعاة العمل المستقل مواقف. يعمل بانتظام كمتحدث في المؤتمرات والمنتديات (منتدى EdKrunch Ural، II "المستقبل يبدأ اليوم"). في عام 2018 فاز في مسابقة عموم روسيا التي سميت باسمها. إل إس فيجوتسكي (مؤسسة ريباكوف).
إيرينا ألكساندروفنا هي مطورة البرامج التدريبية "أمن الموظفين"، و"الاتصال الكتابي الفعال"، و"العمل واللعب - اللعب للموارد البشرية"، و"الرد". "التلاعب"، "إدارة الصراع"، "السلوك الآمن في المواقف الخطرة"، "الوقاية من الإرهاق العاطفي"، "التفاوض مع الإرهابيين أثناء احتجاز الرهائن" وإلخ. كما يلجأون إليها أيضًا للحصول على المساعدة على المستوى الفيدرالي: في عام 2019، تطورت بالاشتراك مع جامعة الأورال الفيدرالية (UrFU، يكاترينبرج) دورة عبر الإنترنت "الأمن الشخصي" للمنصة الفيدرالية "التعليم المفتوح".
في فصولها، يتعلم الطلاب النظر إلى أنشطتهم وعمل القسم أو الشركة بشكل منهجي. كما يتلقون خوارزميات للتغلب على الحواجز النفسية والقيود الشخصية، مما يحسن نوعية حياتهم. يكتسب الطلاب مهارات التواصل التي تساعدهم على تحقيق النجاح في أي مهنة ومجال نشاط. بعد الانتهاء من التدريب تحت إشراف إيرينا ألكساندروفنا، سوف تتعلم كيفية بناء حياتك المهنية وحياتك، وكيفية التعامل مع العواطف والتغلب على القلق، وكيفية تحديد الأهداف والتفاوض بشكل فعال، وكيفية تحفيز نفسك والآخرين و أكثر من ذلك بكثير.
مدرس عملي، متخصص معتمد في مجال إدارة شؤون الموظفين، عضو في الاتحاد الوطني لموظفي شؤون الموظفين في روسيا، مؤلف العديد من المنشورات حول القضايا إدارة شؤون الموظفين وتشريعات العمل وإدارة سجلات الموظفين (بما في ذلك مجلات "Personnel Business" و"Labor Safety" وما إلى ذلك، على بوابات "Consultant +" وSuperjob.ru وإلخ.)؛ مرشح للعلوم القانونية، مستشار إدارة الموارد البشرية.
"إذا أنفق الرجل مالاً في العلم فلن يأخذه أحد منه. أفضل استثمار هو في المعرفة." بنجامين فرانكلين
يقود مجتمع المستمعين والخريجين – نادي الموارد البشرية “المتخصص”:
تخرجت أولغا يوريفنا من:
الخبرة المهنية (التدريس وإدارة شؤون الموظفين) - أكثر من 30 عامًا.
مدير الموارد البشرية في شركات التجارة والإنتاج والخدمات مع وظائف في جميع المجالات الرئيسية أنشطة خدمة شؤون الموظفين (إدارة خدمات الموظفين، الاستشارات، التدريب، النزاعات العمالية، إلخ) - أكثر من 10 سنين.
مدرس التعليم المهني العالي والإضافي - أكثر من 20 عامًا.
الدورات التي تدرس في المجالات التالية:
أولغا يوريفنا هي مطورة العديد من الدورات والندوات الخاصة.
لمدة 10 سنوات من العمل في المركز، قامت أولغا يوريفنا بتدريب أكثر من 7500 شخص.
مزيج فريد من أعلى مستويات الاحتراف والود الصادق والسحر الشخصي - كل هذا ينتظرك في فصول أولغا يوريفنا!
أخصائي موارد بشرية معتمد، حائز على شهادة تأهيل للامتثال المعيار المهني "أخصائي إدارة الموارد البشرية"، أخصائي تقييم الموظفين المعتمدين.
مدرس ممتاز، متخصص في الموارد البشرية، يتمتع بخبرة تزيد عن عشر سنوات في العمل الإداري والإداري. تحمل سفيتلانا فلاديميروفنا شهادات في مجالات مثل "الإدارة"، "التربية النفسية والتربوية"، "الفلسفة الاجتماعية". يشغل حاليًا منصب رئيس قسم إدارة شؤون الموظفين في مركز مساعدة التوظيف.
خلال فترة وجودها في المركز، قامت سفيتلانا فلاديميروفنا بتدريب أكثر من 1000 شخص.
سفيتلانا فلاديميروفنا ليست واحدة من أولئك الذين يجلسون بهدوء، فهي تنجذب باستمرار إلى المعرفة الجديدة. على سبيل المثال، كانت أحد المشاركين في مؤتمر TECH WEEK في سكولكوفو حول التقنيات المبتكرة لحل مشاكل الأعمال، ولا سيما معرض حول أساليب الإدارة الجديدة وتكنولوجيا الموارد البشرية.
تتيح لها المواهب المهنية والتدريسية لسفيتلانا فلاديميروفنا تدريس دورات حول شؤون الموظفين وإدارة المكاتب بطريقة مشرقة ومثيرة للاهتمام. إنها تعرف كيفية خلق جو إبداعي ومريح في فصولها الدراسية. يتميز خريجو دورات هذا المعلم الموهوب بثروة من المعرفة والرغبة في العمل والتحسين!
"أفضل مسؤول موارد بشرية لعام 2021" في فئة "بطل تتبع التغييرات في القوانين".
وحدة 1. استراتيجية الموارد البشرية (4 أ. ح.)
الوحدة 2. إنشاء خدمة الموارد البشرية (4 أ. ح.)
الوحدة 3. حساب وتحسين عدد الموظفين (4 أ. ح.)
الوحدة 4. سياسة الموارد البشرية وإشراك الموظفين والاحتفاظ بهم (4 أ. ح.)
4. تقييم رضا الموظفين عن السياسة الاجتماعية للشركات:
الوحدة 5. تكوين وتطوير صورة جذابة لصاحب العمل (العلامة التجارية لصاحب العمل) (4 أ. ح.)
الوحدة 6. تحليلات الموارد البشرية (4 أ. ح.)
الوحدة 7. الثقافة المؤسسية والاجتماعية (4 أ. ح.)
الوحدة 8. إدارة التغيير، استخدام تقنيات الموارد البشرية المرنة (Agile، Scrum، إلخ) (4 ac. ح.)
الوحدة 9. مواد إضافية
شاهد ندوة مجانية حول استخدام برنامج E-Staff في التوظيف
يهدف البرنامج إلى دراسة وتحليل وتحسين سلوك الأشخاص في المنظمات من أجل العثور عليه أساليب فعالة لإدارة ومنع الخلل التنظيمي المرتبط بالإنسان عامل." يعالج البرنامج قضايا الإدارة بما يتوافق مع دورة حياة الموظفين قيادة وسلطة المدير، وقضايا إدارة المجموعة والفريق، بما في ذلك في حالات الصراع مواقف.
4,2