إدارة شؤون الموظفين - دورة 125000 فرك. من الجامعة الاقتصادية الروسية التي سميت باسم. ج.ف. بليخانوف، تدريب 9 أشهر، تاريخ 28 مارس 2023.

يتضمن دراسة مجموعة متنوعة من التخصصات التي لا تكشف فقط عن متطلبات تشريعات الاتحاد الروسي مجال قانون العمل، ولكن أيضًا خصوصيات الجوانب الاقتصادية والنفسية في تكوين وتنفيذ الموظفين سياسة.

مميزات محتوى البرنامج:

• مزيج فريد من التقنيات النفسية والاقتصادية والقانونية للعمل مع موظفي المنظمة؛
• أدوات الموارد البشرية العاملة للأعمال التجارية الناجحة من ممارسي الموارد البشرية؛
• أدوات تعتمد على نهج العملية والمشروع لتنفيذ المتطلبات الوظيفية وفقًا لمعايير أخصائي الموارد البشرية؛
• الأدوات الحديثة لإدارة عملك في سوق العمل، بما في ذلك تلك القائمة على نهج دولي لأساسيات إدارة الحياة المهنية؛
• إتقان الخوارزميات الفعالة للإدارة التحفيزية، بما في ذلك تطوير سياسة تحفيزية فعالة مع تضمين عوامل محفزة قوية. دراسة قضايا الحوافز المادية وغير المادية المختصة؛
• تقنيات إدارة تكاليف الموظفين، بما في ذلك معايير العمل، وحسابات عدد الموظفين، والدرجات، النطاقات وتحديد تعرفة الوظائف، بالإضافة إلى نمذجة البنود لتكاليف الموظفين من أجل إعداد الميزانية؛
• تطبيق منتجات البرمجيات الاحترافية المطبقة في ممارسة الأعمال (1C: إدارة الرواتب وشؤون الموظفين، 1C: تدفق المستندات في قسم شؤون الموظفين، MS Office، وما إلى ذلك).

تقنيات التدريب:

دراسات الحالة، والدورات التدريبية، وورش العمل مع عناصر التلعيب، وأعمال المشاريع، والندوات عبر الإنترنت، والفصول الرئيسية، وما إلى ذلك.

فوائد الدراسة في إطار البرنامج

• دبلوم من إحدى الجامعات الاقتصادية المرموقة في روسيا؛
• التواصل مع ممارسي الأعمال لتبادل الخبرات والشراكة والمشاركة في فصول الماجستير.
• تسمح لك المجموعات الصغيرة بالإجابة على كافة أسئلة المستمعين والاهتمام بالجميع؛
• نظام الخصومات والدفع خطوة بخطوة للتدريب؛
• يسمح لك جدول الدروس المرن بالدراسة حتى مع مراعاة رحلات العمل والعمل المزدحم؛
• الدراسة في وسط موسكو: على مسافة قريبة من محطة مترو سيربوخوفسكايا ومحطة مترو بافيليتسكايا (للدراسة بدوام كامل)

كيفية المضي قدما

متطلبات للطلاب

يُسمح للأشخاص الحاصلين على التعليم المهني الثانوي و/أو التعليم العالي بإكمال البرنامج

وثائق القبول

• نسخة من الدبلوم التربوي مع مرفقه أو شهادة من مكان الدراسة
• جواز السفر: 1 انتشار (صورة)، 2 انتشار (التسجيل)
• دفتر العمل (إن وجد) أو شهادة من مكان العمل
• صورتان فوتوغرافيتان مقاس 3x4 سم + 1 بشكل إلكتروني (للتمرير)
• سنيلز
• بالنسبة للطلاب المتقدمين للحصول على الدبلوم مع المؤهلات، مطلوب نسخة مصدقة من سجل العمل

أثناء دراسة برنامج الموارد البشرية، يتعلم الطلاب أدوات النظام العملي لإدارة شؤون الموظفين في المنظمة، والمفاهيم الحديثة في مجال إدارة شؤون الموظفين القائمة على الاعتراف بالأهمية المتزايدة لشخصية الموظف، ودراسة دوافعه، والقدرة على تشكيلها بشكل صحيح وضبطها بما يتوافق مع المهام الاستراتيجية التي تواجهه منظمة. تستهدف موظفي قسم الموارد البشرية (التدريب وفقًا لمعايير أخصائي الموارد البشرية).

استراتيجية الموارد البشرية (24 ساعة)
السلوك التنظيمي (32 ساعة)
أساسيات الإدارة (32 ساعة)
سيكولوجية إدارة شؤون الموظفين في المنظمات (28 ساعة)
الفسيولوجيا النفسية للنشاط المهني (20 ساعة)
التنظيم القانوني للأنشطة (48 ساعة)
علم الصراعات (24 ساعة)
تقنيات المعلومات في إدارة شؤون الموظفين (48 ساعة)
المبادئ والوظائف الأساسية لإدارة شؤون الموظفين (32 ساعة)
تكنولوجيا إدارة شؤون الموظفين التنظيمية (28 ساعة)
الاقتصاد وعلم اجتماع العمل (28 ساعة)
ثقافة الشركات (20 ساعة)
تنظيم عمل الموظفين (20 ساعة)
الإدارة المهنية (32 ساعة)
تحفيز العمل (28 ساعة)
دور المدير في نظام إدارة شؤون الموظفين (20 ساعة)
التدقيق ومراقبة الموظفين (28 ساعة)
العمل المكتبي في خدمة شؤون الموظفين (24 ساعة)
أساسيات السلامة المهنية (8 ساعات)